ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Si eres un Especialista en Recursos Humanos, tu papel es fundamental para la gestión del talento dentro de la empresa.
UBICACIÓN
CDMX
TIPO DE EMPLEO
Contrato
Responsabilidades
- El Gerente de Recursos Humanos es clave para el éxito de una empresa, encargándose de gestionar el talento, mejorar el clima laboral y garantizar el cumplimiento de normativas. Sus principales responsabilidades incluyen el reclutamiento y selección de personal, la capacitación y desarrollo de empleados, la evaluación del desempeño, la administración de nómina y beneficios, así como la gestión del clima organizacional y las relaciones laborales. Además, asegura el cumplimiento de las leyes laborales y fomenta una cultura de trabajo positiva, promoviendo el crecimiento y bienestar de los colaboradores.
- Nuestra misión es proporcionar servicios de outsourcing de alta calidad para que las empresas puedan enfocarse en su actividad principal, mientras nosotros nos encargamos de la gestión de recursos humanos.
Requisitos
-
Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Preferiblemente con estudios de posgrado o certificaciones en gestión de talento.
-
Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
-
Conocimientos: Legislación laboral, gestión de nómina, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional y manejo de conflictos.
-
Habilidades: Liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones, trabajo en equipo y capacidad de resolución de problemas.
-
Tecnología: Manejo de software de gestión de RRHH, ERP y herramientas de análisis de datos.
-
Idiomas: En algunas empresas, se requiere dominio del inglés u otro idioma, dependiendo del entorno global de la organización.